12月8日下午，上海交通大学珠宝首饰产业研究中心执行主任施健教授、上海交通大学媒体与设计学院常河山教授等一行到访星光达，并就企业员工培养新模式——网络媒体终端人才再教育进行分享和交流，星光达董事长林畅伟先生携公司高层领导热情接待。
 

         施健教授一行在林畅伟先生等人的携同下参观星光达珠宝展厅，对珠宝产品和工艺设计表示赞赏。在接下来的交流中，施教授对现阶段企业单位人才再教育和人才专向培养方面做了分析，并提出企业可以通过再教育的方式，提升员工自身专业技能素质，为企业做出更多突出贡献。上海交通大学（以下简称上海交大）在深圳的研究基地已成立十余年，新型的企业员工再教育培养方式，通过制定专向课程，利用网络远程教育，员工可以不脱离企业在任何终端随时进行学习，员工自身素质达到提升的同时更为企业创造更大的效益。
         据悉，上海交大从2006年开始，招生对象不仅仅只限于高考生，还对企业员工进行拓展招生，并对大专生员工制定专升本的教学方案，学员在深化知识的同时还能取得上海交大的本科文凭，为企业人才培养做出一步新的尝试。近年来，上海交大和众多企业进行线上线下的合作，并取得一定的成效。
 

         星光达董事长林畅伟表示，上海交通大学历史悠久，学风严谨，教学、科研水平都处于全国前茅，为企业和国家持续输送了大量高素质人才，为社会发展做出了非常大的贡献。伴随着珠宝产业升级发展，创新型、应用型、管理型的复合型人才需求也在不断增加，在企业人才培养与梯队建设上，持续投入、升级完善企业内部的人才培养制度，并与全国众多高等学府一起，携手搭建人才输出平台。校企合作，人才联姻，集高校之智，聚企业之需，未来也希望高校与企业之间能够进一步深入协作，为产业升级和社会经济发展输出更多的人才力量。